Компенсации работнику в случае потери работы
Каждый человек в Республике Казахстан, обладает правами. Все эти права защищены Конституцией Республики Казахстан. И одним из таких неотъемлемых прав каждого человека является право на труд. Но, жизнь вносит свои коррективы. Проблемы в мировой экономике, мировой финансово-экономический кризис, приводят к тому, что не все компании выживают. Одни ликвидируются, другие проводят так называемую «оптимизацию» персонала, иначе говоря, проводят сокращение среди работающего персонала. И во всех случаях люди теряют рабочие места, и вынуждены искать себе новое место работы.
Конечно, в потере работы приятного мало, но как говорится, это не смертельно. Даже в случае потери рабочего места любой работник должен знать, что он имеет право на денежную компенсацию от своего работодателя. Весь вопрос состоит в двух моментах. Момент№ 1, какова причина расторжения трудового договора. Стоит помнить что согласно, Статьи№ 157 Трудовой кодекс РК N 251 от 15.05.2007 года, в случае, когда работник теряет место работы по инициативе работодателя, в случае ликвидации предприятия или прекращения деятельности работодателем, а так же в случае сокращения численности или штата работников. Работник имеет право на денежную компенсацию в размере средней заработной платы за один месяц. Момент №2. При расторжении трудового договора по инициативе работника, в том случае если работодатель сообщил работнику недостоверную информацию об условиях труда при заключении трудового договора с работником. В этом случае работодатель обязан выплатить компенсацию в размере средней заработной платы за три месяца.
Но, в нашей жизни часто встречаются недобросовестные работодатели, которые пытаются нарушить нормы, прописанные в трудовом Кодексе Республики Казахстан, и не чего не заплатить работникам. Помните, это незаконно и с этим можно и нужно бороться. Не сдавайтесь, и отстаивайте свои права. Знайте что если ваши права нарушены, не стоит отступать. Обратитесь за помощью к профессиональным юристам. Адвокаты Казахстана, специалисты по трудовому праву непременно помогут вам отстоять ваши права. Есть такие специалисты и в Усть-Каменогорске. Адвокаты Усть-Каменогорска, специализирующиеся на трудовом праве, проконсультируют вас в случае вашего увольнения как вам поступить куда и как обратиться с жалобой на вашего работодателя, для того что бы истребовать полагающуюся вам компенсацию по потере работы. А в случае особых осложнений с вашим, теперь уже бывшим работодателем, смогут защитить ваши интересы в суде.
Главное помнить, не надо бояться отстаивать свои права, правда, на вашей стороне, а профессиональный адвокат всегда вам поможет добиться справедливости.